CETTE FORMATION EST ESSENTIELLEMENT PRATIQUE ET PARTICIPATIVE

Elle se développe comme  un jeu de découverte stimulant.

À travers le travail mental réalisé avec des textes courts et différents à chaque séance, on met l’accent sur des aspects émotionnels, psychologiques et intellectuels des assistants.

Émotionnels: La recherche du même objectif faite en commun, en petits groupes, libère le « masque » social ou professionnel, et favorise l’expression spontannée des participants, créant une syntonie de groupe (communication empathique) qui favorise la connaissance interpersonnelle.

Psychologiques: l’effort de concentration qu’impliquent les exercices
mentaux effectués avec la Lecture Verticale, a une fonction anti-stress pour les participants soumis à un travail de responsabilité et une fonction stimulante et motivante pour ceux qui exercent un travail routinier et monotone. 

Intellectuels: le travail avec le langage ainsi que la résolution du « conflict-texte » par un schéma synthétique, aide à structurer la pensée et à améliorer l’écriture.

Le groupe: Cette méthode, accessible à tout le monde, permet d’inclure, dans un même groupe, différentes catégories professionnelles, supprimant des barrières qui rendent difficiles les relations interpersonnelless. Le succès est dû à la collaboration et à l’écoute active entre les différentes persones qui forment le groupe.

La créativité: La résolution finale du texte met en jeu et stimule la capacité créative. Elle est le résultat de la somme: « observation + iniciative + imagination« .

La formation a lieu dans l’entreprise et toujours dans l’horaire de travail.
Elle se réalise par petits groupes. Le nombre idéal de participants est
entre 10 et 12 personnes mais nous nous adaptons aux besoins de chaque organisation. Les séances ont une durée de deux heures.
Le travail est progressif et s’étend sur un total de  8 séances.

Nous pouvons cependant modifier la durée de la formation en fonction
de la disponibilité des participants.

L.V. en 5 points