Un «Kit-Kat» en el trabajo.

¿LECTURA VERTICAL EN LAS ORGANIZACIONES?
¿POR QUÉ?

Para reducir el estrés laboral, romper con la rutina y
estimular el trabajo en equipo.

La Lectura Vertical cubre una parte fundamental de las nuevas necesidades
de las organizaciones en el ámbito de la formación In-Company

QUÉ ES

•  Una técnica innovadora para la motivación de equipos que estimula
  el desarrollo individual y grupal.
• Un método original que favorece el trabajo en equipo y facilita las
  relaciones interpersonales.
• Un parentesis útil en el trabajo que permite hacer frente al estrés laboral 
y
  romper con la rutina.

Se concreta en un “juego literario» que, aplicado al mundo de la empresa,
aporta ganancias sustanciales a su funcionamiento interno de manera
que actuando sobre un grupo de trabajo se beneficia globalmente a
la empresa

Doble resultado:

• En el grupo donde se ha trabajado la técnica.
• En la expansión viral de los beneficios obtenidos por cada
  componente del grupo a sus departamentos respectivos.

QUÉ NO ES

• No es un método de lectura rápida.
• No es un comentario de texto.
• No es una lectura de obras literarias.

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A QUIÉN VA DIRIGIDO

• A las empresas interesadas en team building, programas de incentivos y
  fomento de la  innovación
• A los directivos que quieran aumentar sus habilidades directivas
  mejorando el desarrollo personal y aumentando la inteligencia
  emocional.
• A los responsables de equipo que quieran adquirir habilidades de mando
  y aumentar la motivación de equipos.
• A los grupos que trabajan en equipo y quieran facilitar y enriquecer las relaciones
  interpersonales.

Imparte el curso: Zeneida Sardà